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租客网 融资经理招聘

2021年03月01日 17:54

职位详情

1、独立开展资金筹措工作,拓展融资渠道及融资方式

2、有较强的市场开拓及公关谈判能力

3、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务,参与融资计划

4、维护与融资单位/客户的工作关系,高效解决合作中可能出现的问题


职位要求

1、45岁以下,全日制大专以上学历

2、熟悉金融相关法律法规,有良好的融资渠道资源

3、具有良好的沟通能力及谈判技巧,融资风险把控能力

4、3年以上工作经验,有丰富的资本圈人脉资源

5、具备单笔成功融资千万以上资金经验,熟悉风险投资行业

6、品行端正,对工作认真负责,诚实守信、有较强的抗压能力,有良好的心态


公司福利

薪资待遇:待定

工作时间:弹性工作

福利:

1.社保,年终分红,绩效奖金、团队奖、全勤奖,不定期员工聚餐和团建活动等;

2.全空调办公室,员工租房与娱乐活动享受员工折扣价

3.公司为有能力的员工提供机会,期权、红利等


温馨提示:租客网是租客网(深圳)科技有限公司旗下、以提供租赁系统服务为主要业务的互联网平台,平台为全国超过两亿租客提供信息发布服务,为全国近200万经纪人提供SAAS系统,为众多公寓运营方提供公寓管理、运营发布、后期房源服务管理等全套管理系统,租客网包括租客惠、易推等为租客提供优惠服务及工作机会的模块。公司自主开发了万站推广运营系统,writenow即时记录软件等等,是一家高新技术服务型公司。租客网实行网络化管理,有意求职的人才,请到租客网招聘栏目填写电子简历,简历提交后,会有专业人员与您沟通并进入OA系统审核,我们欢迎各类人才与租客网共同成长!租客网官方网址为www.zuke.com,简历投递网址为https://zuke.com/job/ ,如有疑问,请致电租客网官方联系电话*************或客服电话4006-222222。

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2021年03月22日 11:09

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双十一为进一步助力实体店线上化转型,最大激活生活服务市场潜能,租客网的“租客惠活动”将再次升级,助力中小微商户成长,计划在半年内投资100万优质加盟商进入“云时代”,实现多方面的成长突破。目前租客惠食堂、咖啡厅、健身房、KTV、福利中心已落实计划,商户可以免费加盟,全面评估店铺经营状况,通过完成平台发布的人物,免费从福利中心获取“合伙人免单”资格,所有进店消费的租客网诚信合伙人由平台买单,助力商家营收。同时,租客惠给予超额完成任务的商家免费权益激励,可获得引流加速、平台补贴、易推推广代金券等。租客惠有关项目负责人说,从后台消费数据显示,该举措直接帮助商家线上营收平均增长18%,线上推广平均曝光量提升60%。有关数据显示,云服务在实体店中渗透率不足10%,此次租客惠升级活动就是为了加速实体店数字化转型,整合资源帮商户更好的懂经营、善营销、做服务,通过赠送给商户的Z-office管理系统以及线上推广渠道,更好的从线上为商户带来更新迭代。“懂经营”方面,租客惠从实体店粗放型运营痛点入手,针对商户只能被动接受“门口流量”的情况,为商户展示更高效的经营方法,计划一年内可以通过“线上推广线下优惠”的方式助百万商户实现线上营收平均增长30%。“善营销”方面,为了让更多商户从计划中收益,租客网将发放“易推推广代金券”,为商户解决80%宣传难的问题,如今商户们的主要宣传在于,网上宣传渠道众多,媒体人鱼龙混杂,价高无效果的情况众多。针对这一现象,租客惠将给予商户品牌营销资源倾斜,易推推广是聚集大量经验丰富的媒体人的平台,在策划、线上推广等方面提供有效宣传,而平台会以发放优惠券的形式帮助商户提升线上流量变现能力及获客效率,预测能助力商户平均线上化曝光量提升60%。“做服务”方面,平台为入驻商家免费提供Z-office管理系统,给予租客网平台大数据,为商户引流平台用户,商户可通过系统看到关于门店的营收曲线变化,了解线上用户偏好,更好关联商户与顾客。租客网有责任和义务和商户一起迎接挑战,共同成长迎接未来。未来租客网将进一步发挥数字共享的深层能力,进一步提供更多生态激励和政策引导。

2020年11月10日 11:01

山东省率先推出“先面试后笔试”!我省中小学幼儿园教师招聘出“新规”

记者了解到,省教育厅、省人社厅印发通知,对做好全省中小学幼儿园教师公开招聘工作提出要求。今年起,我省各地教育部门所属中小学、幼儿园教师招聘工作,由各级教育部门根据经事业单位人事综合管理部门备案后的招聘方案组织实施。鼓励有条件的地方采取先面试后笔试的考试方式招聘教师。在招聘组织权限上,通知要求,其他部门(单位)所属中小学、幼儿园需一并参加的,教育部门应协助组织实施。尚不具备独立组织招聘、命题能力的县(市、区),可由所在设区市教育部门统筹组织。省直部门(单位)所属中小学、幼儿园教育类岗位招聘可由省教育厅协调其参加所在设区市或县(市、区)组织的统一笔试,具备自主招聘条件的,经省事业单位人事综合管理部门同意后,也可自主组织笔试。原则上,由设区市教育部门统一确定市域内年度招聘考试时间,一般每年3月底前启动教师招聘报名,6月底前完成招聘考试。如遇特殊情况,可延期举行。各地要科学设置考试内容,强化入职人员的品德考察,重点考察教师专业素质和职业能力。面试要突出教师专业素质和教学技能的考察,教师笔试内容应分学科命题,细化试题类别,突出学科素养,重点考察运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力。采取笔试和面试相结合方式的招聘,笔试成绩占考试总成绩的比例可在40%—50%之间掌握,具体比例应在公开招聘方案、简章中予以明确。(张展铭)

2020年04月27日 09:52